A maioria das pessoas em funções executivas nas organizações já é na verdade de consultores, mesmo que oficialmente não seja chamada assim. Grande parte dos funcionários de qualquer organização é responsável pelo diagnóstico das oportunidades e problemas de seu mercado, pelo planejando, pelas recomendações, executando, facilitando ou mesmo aconselhando seus gestores nas decisões estratégicas ...Qual a diferença entre o consultor "de carteira assinada" e o consultor autônomo? Qual a diferença entre trabalho e emprego? Como a conjuntura econômica, política e social da atualidade está alterando as características da empregabilidade? Este e diversos outros pontos importantíssimos são abordados de forma direta e prática, com excepcional excelência pelo autor! Recomendo a leitura a todos os que não somente tenham interesse em abrir sua própria consultoria ou aprimorar a sua atuação como consultor, mas também aos que desejam compreender melhor como fortalecer a própria empregabilidade.
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